各分工会：
《女职工劳动保护特别规定》（河南省政府第186号，以下简称《特别规定》）已经省人民政府第21次常务会议审议通过，于2018年11月1日起正式实施。现就做好《特别规定》宣传贯彻工作通知如下：
一、充分认识颁布实施《特别规定》的重要意义
《特别规定》是我省加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规。该法紧密结合河南实际，拓展了女职工劳动保护范围，细化了女职工劳动保护内容。它的颁布实施，体现了省委、省政府对民生工作的高度重视和对广大女职工及下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，进一步激发女职工的工作积极性和创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。各分工会作为女职工权益的代表者和维护者，在推动《特别规定》的贯彻中负有重要责任。工会干部要进一步提高对贯彻工作重要性的认识，不断增强责任感和使命感，切实履行职责，找准工作的切入点和着力点，扎实推动《特别规定》贯彻实施。
二、广泛开展《特别规定》系列宣传活动
做好《特别规定》的学习宣传是贯彻工作中的一个重要环节。一是全面理解《特别规定》内容。工会干部特别是女职工干部首先要带头学习《特别规定》的各项条款，深刻理解、准确把握，把学习《特别规定》精神与《河南省人口与计划生育条例》和即将修订的《河南省职工生育保险办法》有关法规政策结合起来，全面理解。二是校各分会要从实际出发，通过组织学习文件、座谈、利用校园网等多种形式，广泛开展学习宣传活动，不断扩大《特别规定》在全校的知晓率和覆盖面，大力营造关心爱护女职工的良好氛围，提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强学校的执法意识和责任义务。
三、积极推动《特别规定》的贯彻落实
贯彻落实《特别规定》是当前和今后一个时期工会的一项重要任务。校各分会要高度重视《特别规定》的宣传贯彻工作，要结合实际，采取有力措施，将宣传贯彻工作落到实处。要坚持以人为本，紧紧围绕女职工最关心最直接最现实的利益问题，主动作为，加大维权力度，深入女职工中听取意见和呼声，着力推动并帮助解决她们在生产中面临的困难和问题，为女职工提供及时有效的服务。相关部门要以《特别规定》颁布实施为契机，注重将女职工特殊保护内容纳入相关规章制度，进一步做好女职工权益保障的各项工作。
南阳医专工会
2018年11月8日
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